《中醫(yī)太極網(wǎng)》，健康養(yǎng)生訓(xùn)練營(yíng)。

      隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、疾病譜的改變和人口老齡化的來臨，急性傳染病已不再是危害人們身體健康的禍?zhǔn)?，取而代之的是慢性非傳染病、心理疾患與亞健康狀態(tài)。2002年5月，中國國際亞健康學(xué)術(shù)成果研討會(huì)指出：中國人口中有15％屬于健康人群，15％屬于非健康人群，70％屬于亞健康人群。而幾乎每個(gè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)體都或多或少患有慢性病和心理疾患?！?009中國城市健康狀況大調(diào)查”顯示，在全國300萬體檢數(shù)據(jù)和52萬參與調(diào)查的人群，僅有3%的人處于健康狀態(tài)，97%的人處于疾病和亞健康狀態(tài)，這些調(diào)查樣本主要來自于中國企業(yè)。企業(yè)家這個(gè)特殊的群體，更是“三高”、頸椎病、胃腸疾病的高發(fā)人群，不少企業(yè)家英年早逝的案例令人扼腕嘆息，而最近某些企業(yè)的員工危機(jī)事件更是給高壓下的中國企業(yè)敲響了警鐘。

    “健康管理”是指一種對(duì)個(gè)人或人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面管理的過程。其宗旨是調(diào)動(dòng)個(gè)人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達(dá)到最大的健康效果。這個(gè)理念在中國古代醫(yī)學(xué)就有很好的詮釋。中醫(yī)對(duì)于疾病一向重視預(yù)防，強(qiáng)調(diào)養(yǎng)生保健。從整體、動(dòng)態(tài)和辯證的角度認(rèn)識(shí)健康和疾病，中醫(yī)‘不治已病治未病’的健康戰(zhàn)略觀念與現(xiàn)代健康領(lǐng)域的許多新概念不謀而合?！钡b于現(xiàn)代的“健康管理”形式過于單一，僅僅只有健康體檢和行為干預(yù)兩個(gè)主要環(huán)節(jié)，在實(shí)踐上又缺乏監(jiān)督和有效輔助手段，其效果差強(qiáng)人意。對(duì)此，我們?cè)诂F(xiàn)代“健康管理”方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合中醫(yī)“治未病”理念，運(yùn)用“太極拳”運(yùn)動(dòng)方式，針對(duì)不同人群制定健康方案。多環(huán)節(jié)、多層次、多靶點(diǎn)整合調(diào)節(jié)的干預(yù)方式，追求人體功能平衡狀態(tài)，適應(yīng)了生命過程的多樣性和病變復(fù)雜性的實(shí)際情況?！逼髽I(yè)健康管理能降低企業(yè)總醫(yī)療保健費(fèi)用，大大減少員工因患病或健康事假而帶來的間接經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)也是一項(xiàng)吸引優(yōu)秀員工的福利項(xiàng)目及創(chuàng)建企業(yè)文化的方法和途徑。企業(yè)實(shí)施健康管理，是對(duì)企業(yè)整體人力資本中的健康資本的一種投資，這種投資確實(shí)能為企業(yè)帶來豐厚的利潤(rùn)回報(bào)與良好的社會(huì)效益，是值得企業(yè)大膽嘗試的一項(xiàng)管理創(chuàng)新。
“付出一點(diǎn)時(shí)間 學(xué)會(huì)一套功法 擁有一生健康！”

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